Ayudamos a las organizaciones a Soluciones Integrales: Estrategias de Reubicación, infraestructuras, cultura organizativa, habilidades y competencias, métodos y herramientas, que te llevaran al camino de la innovación , creatividad, capacitación de personas, para impulsar el cambio en tu organización a través de las Nuevas Tecnologías.

La realidad empresarial, en un mundo tan globalizado, cambia cada vez mas rápido.

¿Quieres reinventarte o un cambio en tu organización?

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Motívate

Cambia el no puedo y da la bienvenida al no se como; Toca cuestionar nuestro conocimiento y aprender.

Movilízate

Necesitas nuevas herramientas en tu mochila y organización además de más responsabilidades.

Monitoriza

En vez de dar soluciones, demanda propuestas y que el equipo aporte dichas soluciones.

Anímate al Cambio

Queremos ser parte de tu equipo

¿Te atreves a entrar en la zona de aprendizaje?

¿Te atreves a entrar en la zona de aprendizaje y oportunidades?

  • No puedo
  • No puedes o no sabes como
  • La culpa es de…..
  • Pacta con tu equipo el cambio
  • Esto no lo veo
  • Difiere o aplaza el juicio
  • Deja de quejarte y asume la responsabilidad
  • Cuantas ideas desarrollas al año, la innovación
  • Define la cultura de tu organización
  • Tu forma de pensar es la que te crea problemas
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¿En qué fase emocional estas?

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1
Shock
¿Cómo? ¿Qué soy yo el que tiene que transformarse? “Siiii…….. “
2
Negación
¿Al cambio organizacional? ¿Yo lo que quiero es cambiar la cultura no cambiar yo? Estas en la fase del … “Inconscientemente incompetente”
3
Fustración
“Pues parece que esto va en serio, pues no se yo si me gusta esto de tener que cambiar “ ya eres: “Conscientemente incompetente”
4
Aceptación
Es un proceso de transformación empresarial, van a ser necesarias nuevas habilidades o herramientas para volver a ser, “Competente”
5
Aprendizaje
Entiendes que tienes que aprender , nuevas habilidades y desarrollar nuevos comportamientos empiezas a sentirte.. “Conscientemente competente”
6
Aplicación
Deja las emociones, aplica lo aprendido y aprovecha las oportunidades, estas empezando a ser, cada vez mas natural. “Inconscientemente Competente”
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7
Finalización
Has integrado el cambio y has gestionado las perdidas emocionales. Pronto tal vez vuelvas a hacer algún “Cambio” Es el momento de pararte a reflexionar, y disfrutar de lo que has superado.

¿Y tú has sentido alguna vez este proceso de cambio?
La solución al nuevo paradigma, requiere un proceso de transformación profundo, es necesario transformar vuestra cultura y vuestra estrategia. Solo así podrás innovar, aprovechar oportunidades y mejorar resultados.

¿Quieres saber cómo lo hacemos?

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