Formación y Conocimiento

Formación y Conocimiento

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Las organizaciones empresariales, actualmente, trabajando en un entorno de mercado tan competitivo, necesitan que sus recursos estén siempre en la zona de aprendizaje para desarrollar sus capacidades y habilidades a través de un plan de formación continua, basado en la innovación , el trabajo en equipo y el cambio organizacional, enfocados a impulsar un cambio en el seno de las organizaciones, para liderar proyectos innovadores, y con las competencias necesarias para transformar la visión y la misión de la empresa,..

Así pues, en B-míster innovation people, pensamos en las personas, el mayor activo de las organizaciones. Por ello, apostamos por una sólida formación, ofreciendo cursos, talleres y seminarios centrados en las necesidades concretas de cada perfil, garantizando la formación continua, en la capacidad innovadora de las personas, en sus respectivas organizaciones.

B-míster innovation people

Desarrollaremos la formación en base a tres módulos,

Módulo 1 : La Cultura Organizativa

Debe ir enfocada a la gestión emocional y a las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización en su globalidad. Para fomentar la innovación es imprescindible favorecer el aprendizaje y provocar estar siempre en la zona de exploración y aplicación ,establecer una cultura organizacional flexible y abierta a propuestas creativas, desarrolladas a través de una cultura metodológica 

Módulo 2 : Habilidades y competencias

Las competencias son las aptitudes propias de un individuo que le caracterizan y definen como persona. Con trabajo y esfuerzo se pueden desarrollar consiguiendo así, potenciar y mejorar el rendimiento de la organización en su conjunto, en términos de innovación y creatividad

Modulo 3 : Métodos y herramientas

Toda empresa habla de cultura organizativa, intentando definir el conjunto de experiencias, creencias y valores que definen los procesos y objetivos empresariales, que intentan crear un ambiente óptimo para el rendimiento. Sin embargo, como cualquier valor intangible, no es fácil de conseguir. Por ello, ofrecemos todo un conjunto de métodos y herramientas que faciliten la canalización de todos los esfuerzos empresariales, hacia el camino de la innovación

B-míster Project Management

En tu día a día en la gestión de proyectos, deberás conocer el estado y desarrollo de los proyectos, así como su relación con la estructura funcional de la organización y la consecución de los objetivos deseados. De acuerdo con las exigencias de las empresas, debes prepararte para ser una figura clave en el diseño, programación, desarrollo, control y, en definitiva, liderazgo de proyectos

El B-míster Project Management, es un modelo pensado para la gestión de proyectos de pymes de 25 a 150 empleados y te ofrecemos una formación y conocimiento impartida bajo experiencias practicas, de proyectos provenientes, tanto de la edificación, construcción, como de ingenierías, consultorías, empresas industriales y de servicios.

El programa responde a la necesidad actual de las empresas de incorporar o formar profesionales especializados en Project Management, preparados para estar al frente de proyectos de distinto alcance.

Nuestra Gestión de proyectos la dividimos en 5 Grupos de Procesos, 10 áreas y 47 procesos (Ver gráfico 1 y gráfico 2)